Guiding the journey to Agility
and New Work

Wir begleiten Unternehmen auf ihrer Reise
zur agilen Organisation

Foto von Pm

Prof. Dr. Jan Christopher Pries

Jan Christopher Pries ist Gründer von Journey to Agility und Professor für Organisations- und Personalpsychologie an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt.

Er hat mehrjährige Konzernerfahrung und war als Senior Consultant für verschiedene Unternehmensberatungen im In- und Ausland tätig. Jan Christopher Pries forschte an der University of Berkeley, der Universität Bremen und der ETH Zürich. Er absolvierte Zusatzausbildungen zum systemischen Organisationsberater, zum Certified Agile Practitioner und zum Design Thinker.

Sein Beratungsansatz verfolgt das Ziel, gemeinsam mit dem Kunden einen für den jeweiligen Kontext stimmigen Weg zur agilen Organisationen zu bahnen.

Kernkompetenzen

  • Agile Organisation & New Work
  • Systemische Organisationsentwicklung
  • Agile Methoden: Design Thinking
  • Agile Methoden: (Skaliertes) Scrum
  • Agile Methoden: Working out Loud
  • Teamentwicklung
  • Training
  • Coaching
  • Unternehmenskulturanalysen
  • Führungskräfteentwicklung

Services

Transformation

Wir begleiten Sie und Ihr Unternehmen in die Zukunft mit agilem Change Management und solider Organisationsentwicklung.

Wir unterstützen Sie dabei vorausschauend agile Strukturen zu entwickeln, die Ihre Organisation und Ihre Teams befähigen, flexibel interne und externe Veränderungen zu antizipieren und sie zu nutzen.

Damit Sie langfristig erfolgreich im Markt gestalten können.

Training für New Work

Weiterbildungen sind unser Beitrag um Organisationen agiler und innovativer zu machen. Wir schulen Ihre Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in agilen Methoden wie (skaliertem) Scrum, Design Thinking und Working out Loud.

Wir bauen die dafür nötigen Kompetenzen auf und begleiten den kulturellen Wandel im Unternehmen.

Führung für New Work

Wir entwickeln und beleben mit Ihnen ein zeitgemäßes Führungsverständnis durch Coaching und die Gestaltung von HR Tools.

Gute Führung sichert die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation durch systematische Entscheidungen und damit verbundene Deblockierung. Sie ist heute und zukünftig von erfolgskritischer Bedeutung. In Zeiten der Digitalisierung und zunehmender Komplexität ist Führung allerdings grundlegend neu zu denken.

Publikationen

Der Transfer zwischen Wissenschaft und Praxis ist uns wichtig. Die Auswahl an Publikationen verschafft Ihnen einen Überblick über unsere Forschung.

Kunden

Wir sind stolz darauf für und mit unseren Kunden und Kooperationspartnern zusammen zu arbeiten. Hier finden Sie eine kleine Auswahl: